Lima Tips Negosiasi Gaji Penting

Negosiasi gaji adalah keterampilan yang sulit dan untuk menguasai keterampilan ini, Anda perlu mengintip kepala majikan Anda, untuk mengetahui “harga reservasi” akhir dan menggunakan keterampilan ini untuk keuntungan Anda.

Negosiasi gaji membuat semua perbedaan. Bayangkan Anda mengetahui bahwa Anda bisa saja dipekerjakan dengan gaji enam digit, tetapi karena Anda menyerah lebih awal, Anda masih bekerja pada jam yang sama untuk gaji lima digit; kedengarannya sangat tidak menarik bukan?? Tapi ini kenyataan, kebanyakan dari kita menyerah lebih awal karena kita membutuhkan pekerjaan dan kita tidak memberikan waktu dalam negosiasi gaji dan karena itu kita kehilangan minat pada pekerjaan kita dan mulai mencari pekerjaan lain.

Apakah Anda seorang eksekutif operasi atau perwakilan penjualan, enam tip yang tercantum di bawah ini dapat mempersempit perbedaan antara cara menghitung gaji bersih lima digit dan gaji gaji enam digit yang besar.

1) Siapkan di rumah – Sebagian besar dari kita tidak memiliki cukup kata untuk menjawab pertanyaan yang sangat sederhana namun rumit, yaitu, berapa ekspektasi gaji Anda? Itu selalu lebih baik untuk mempersiapkan diri Anda di rumah dan meneliti dengan baik sebelum Anda muncul untuk wawancara. Ada banyak situs web yang menawarkan alat penghitungan gaji sesuai dengan profil kerja, pengalaman, keahlian, dan lokasi geografis. Anda juga dapat menghubungi teman dan keluarga Anda yang bekerja untuk profil serupa dan bersedia berbagi informasi gaji dengan Anda. Menganalisis informasi ini sesuai dengan keahlian dan kemampuan Anda akan membantu Anda mempersempit kesenjangan antara apa yang Anda anggap pantas dan kenyataan.

2) Tetap tenang dan sabar – Kesabaran adalah kunci untuk mencapai paket gaji yang baik karena sebagian besar lulusan baru langsung menerima tawaran itu ketika diajukan oleh majikan. Karena Anda telah meneliti nilai sebenarnya yang pantas Anda dapatkan, Anda harus memiliki kesabaran dan memberikan waktu kepada calon majikan untuk menemukan bakat Anda dan memberi Anda gaji yang sesuai.

3) Jadilah profesional – Gaji Anda hanya didasarkan pada anggaran yang dialokasikan dan kemampuan Anda untuk melakukan; oleh karena itu penting untuk menjaga negosiasi tetap profesional. Di antara banyak kesalahan, satu kesalahan umum yang dilakukan kandidat baru adalah membawa masalah kehidupan pribadi mereka ke dalam percakapan seperti – keluarga membutuhkan perhatian, anjing membutuhkan operasi, dan menyelesaikan pendidikan yang mahal. Dapat dimengerti bahwa Anda membutuhkan uang untuk kehidupan pribadi Anda, tetapi mengemukakan hal itu saat menegosiasikan gaji hanya akan menurunkan daya saing Anda karena calon atasan Anda mungkin merasa bahwa Anda tidak akan memiliki cukup waktu untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.

4) Jual diri Anda  Seperti Anda mencari mobil yang sempurna, majikan mencari karyawan yang sempurna yang tidak hanya memenuhi anggaran mereka tetapi juga keahlian yang dibutuhkan; dan seperti Anda selalu siap untuk membayar sedikit ekstra untuk mobil yang memiliki fitur lebih baik dari harapan Anda, majikan siap untuk mempekerjakan orang-orang yang menampilkan kaliber melebihi harapan mereka. Oleh karena itu jual diri Anda, jangan kehilangan kesempatan untuk memanfaatkan kualitas Anda dan menunjukkan kemampuan untuk mengatasi semua kelemahan yang Anda miliki dengan sikap dan bakat untuk belajar terus menerus

5) Jangan takut untuk pergi – Taktik negosiasi gaji yang terakhir tetapi paling penting adalah mengatasi rasa takut meninggalkan tawaran. Dapat dimengerti bahwa Anda tidak memiliki tawaran lain di tangan Anda dan Anda akan melakukan apa saja untuk melewatinya, tetapi ini adalah teknik negosiasi terbaik, yang memberi kesan bahwa Anda tidak membutuhkan karena Anda memiliki kemampuan untuk melanjutkan dan dapatkan tawaran lain di tempat lain. Tetapi saat Anda melakukannya, Anda harus sangat sopan dan profesional dalam pendekatan Anda; katakan bahwa Anda mungkin meminta lebih banyak uang daripada yang diharapkan perusahaan tetapi Anda memiliki keterampilan dan kemampuan untuk belajar yang akan memungkinkan organisasi mengurangi biaya dan waktu pengiriman lainnya. Namun, bersiaplah karena mereka selalu dapat membiarkan Anda pergi dan tidak akan pernah menelepon Anda kembali.

Mengetahui bagaimana menegosiasikan gaji adalah satu hal; tetapi bersiap untuk itu menggunakan petunjuk ini benar-benar dapat membuat perbedaan. Ini hanyalah daftar kecil yang telah saya pelajari menggunakan pengalaman pribadi saya; mungkin ada “N” sejumlah cara untuk menegosiasikan gaji dan saya akan memperhatikan komentar Anda tentang hal yang sama.

Baca juga: Sekarang Saat Terbaik Menjadi Pengembang Game Android

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *